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如何快速招聘到英语教师 95%招聘信息不合格

2020-03-05/英语教师招聘/阅1132次
不要埋怨没人投简历,也不要埋怨招聘平台不给力,先看看你的招聘信息是否合格!
 
机构基本信息
机构名称:
所在位置:
成立时间:年 月
在校学生:人
教师团队:人
开设课程:
机构特色:
机构环境:(照片包括:前台、办公室、公众区域、教室等)
团队影像:(团队建设的照片,如:培训、旅游、生日会等)
校长寄语:(校长对求职者的诚意邀请,文字或视频均可)
机构简介:(总结性表述机构的发展历程和实力)
 
成长计划(非常重要)
每学期为老师们定制的培训学习计划(现在的年轻人,不仅要挣到什么,还要学到什么,你懂的!)
 
职位信息
职位名称:
招聘人数:人
性别要求:
学历要求:##及以上
工作经验:不少于#年或不限
语言要求:(比如:英语四级多少分以上等)
薪资待遇:(不可以写面谈,必须详细表达,如:基本工资+全勤+通讯补助+交通补助+年终奖+课时费等,尽可能详细)
员工福利:(如:社会保险、生日会、孕产假期、带薪年假、体检、旅游、工作餐等)
岗位描述:(主要做什么?)

沟通、面试流程
联系方式:必须是直接可以联系到面试官的手机号和微信(微信二维码图片)
预约面试前最好有简短的沟通,增加面试的到达率和成功率,对不符合要求的,直接拒绝,以免互相浪费时间。
 
现在去看看你在各种招聘网站发布的招聘信息,缺了哪些?
 前:教育部:招更多高校毕业生到高中和幼儿园任教
 后:没有了
 
招聘·培训
时间:9-23点
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